Günümüzde, kuruluşlardan beklentiler artmıştır. Artık sadece kaliteli ürün veya hizmeti ucuza ve zamanında sunmak , kalite yönetim sistemi ile sunulan ürünü ve hizmeti güvence altına almak yetmemektedir. Beklenti, kuruluşların ürün veya hizmeti üretirken çevreye saygılı olmaları, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önlemleri almaları ve sosyal sorumluluklarını yerine getirmeleri yönündedir.
İş sağlığı ve iş güvenliği sanayileşme sonrası iş yerlerinde yaşanan kazalar ve ortaya çıkan meslek hastalıkları nedeniyle maddi ve manevi kayıpların yaşanmasıyla beraber ortaya çıkmış ve gün geçtikçe önem kazanmakta olan bir alandır. Günümüzde Devlet, Sivil Toplum Örgütleri, çalışanlar ve toplum tarafında işyerlerinde sağlıklı ve emniyetli bir çalışma ortamının hazırlanması kuruluşlardan beklenmektedir.

Çalışma hayatını etkileyen pek çok risk vardır ve bu riskler hem çalışanı hem işvereni hem de ekonomiyi olumsuz yönde etkilediği bilinen bir gerçektir. Organizasyonlar, iş kazaları ve meslek hastalıklarından kaynaklanan maddi ve manevi zararları en aza indirmek için iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını daha kapsamlı ve sistematik olarak ele almak durumunda kalmaktadırlar. Uluslararası şartlara , ve yasal gereksinimlere uygunluğun zorunlu hale gelmesiyle birlikte, organizasyonlar etkin bir iş sağlığı ve güvenliği sisteminin, finansal değerlere, üretime, dağıtıma, pazarlamaya, halkla ilişkilere, kurum imajına ve çalışanlara olan katkılarını da görmek ve ölçmek istemektedirler. İşyerlerinde işlerin gerçekleştirilmesi esnasında, çeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek kaza ve diğer etkenlerden korunmak ve daha iyi çalışma ortamı sağlamak amacıyla sistemli ve bilimsel bir şekilde tehlikelerin ve risklerin belirlenmesi ve bu tehlikelere ve risklere yönelik önlemlerin alınması çalışmalarının gerçekleştirildiği yaklaşıma İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi denir.

Bu bağlamda 1996 yılında ortaya BSI tarafında oluşturulan BS 8800 standardından sonra uluslararası kimi İSG kurumları ile bağımsız denetim firmalarının katkıda bulunmasıyla 1999 yılında oluşturulan OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ile Kuruluşlar, faaliyetleri ve çalışma ortamlarıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği tehlikelerini tanımlayarak, risklerini değerlendirmekte; yasal gereklilikleri de dikkate alarak etkin risk kontrol yöntemlerini belirlemekte ve uygulamaya sokmaktadırlar.
İster üretim isterse hizmet sektöründe olun işinizi çalışanlar için sağlıklı ve güvenli hale getirmeniz kanunlarca zorunludur. OHSAS 18001, bu zorunluluğu yerine getirmenize yardımcı olacak yeni, kontrol edilebilen ve uluslar arası gecerliliği olan standartlar serisidir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi’nin sağladığı yararlar şunlardır:

Çalışanları işyerinin olumsuz etkilerinden ve kazalardan koruyarak, rahat ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak.
Çalışan motivasyonu ve çalışan katılımını artırmak.
İş kazaları ve meslek hastalıkları sebebiyle oluşabilecek iş ve iş gücü kayıplarını en aza indirgeyerek, iş veriminde artışın sağlanması ve maliyetlerin düşürülmesi.
Çalışma ortamlarında alınan tedbirlerle, işletmeyi tehlikeye sokabilecek yangın, patlama, makine arızaları vb. durumların ortadan kaldırılması neticesinde işletme güvenliğinin sağlanması.
Yerel ve uluslararası yasalara uyum sağlamak.
Çalışan performansını artırmak;
Diğer işletmeler ya da müşterilere karşı duyarlı, sorumlu bir imaj yaratmak.
Rakiplere karşı üstünlük sağlamak.
Resmi makamlar önünde, kuruluşun iş güvenliğine olan duyarlılığının kanıtlanabilmesi
İhracatta Avrupa Birliği (AB) ‘nin mevzuat dışı engellemelerine mani olunabilmesi

OHSAS 18001 Danışmanlık ve Belgelendirme Süreci Nasıldır?

Firmayla sözleşmenin imzalanmasının ardından,
Firmanın mevcut çalışma sisteminin analiz edilmesi,
Proje planının hazırlanması ve firmaya sunulması
OHSAS 18001 temel eğitiminin verilmesi ve yönetim temsilcisinin atanması
OHSAS 18001 iç denetçi eğitimin verilmesi,
İş güvenliği politikası ve hedeflerinin belirlenmesi,
Firmada risk analizi yapılması
Sektördeki yasal zorunlulukların tespiti
Yönetim programının oluşturulması
İlgili bölümlere dokümantasyon eğitiminin verilmesi,
Gerekli dokümantasyon ve kayıt sisteminin hazırlanması,
Sistemin uygulanması ve çeşitli parametrelerin izlenmesi,
İzlenilen parametrelere göre iyileştirme faaliyetlerinin yapılması,
İç denetçi eğitiminin verilmesi,
İç denetimin planlanması gerçekleştirilmesi ve sonuçların analiz edilmesi,
Belirlenen eksikliklere yönelik olarak düzeltici ve önleyici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi,
Yönetim gözden geçirme toplantısının yapılması,
Belgelendirme kuruluşuna müracaat edilmesi
Denetimin gerçekleştirilmesi
Varsa denetimde bulunan eksikliklerin giderilmesi,
OHSAS 18001 belgesinin firmaya teslim edilmesi şeklindedir